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和員工說說心裡話 : 了解員工的心理與員工溝通的聖經

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	了解員工的心理與員工溝通的聖經
作者:	白山,
其他作者:	木子均,
出版地:	北京市
出版者:	電子工業出版社;
出版年:	2010.05
面頁冊數:	14,198面24公分;
集叢名:	美迪心理講堂
標題:	組織(管理) -
附註:	內容為簡體字
摘要註:	本書講述的是上司和下屬在某些問題上因想法不同,產生分歧時，上司內心深處的一些真實想法，它所涉及的內容大多是:授權、薪金、目標等極易產生分歧的事務。從中，我們不僅僅能夠了解上司究竟為什么會這么想，這么去做，而且還可以了解在這些事情上，他們希望下屬應該有著什么樣的表現。當我們對此有所了解后，就能夠理解上司的苦衷，并獲知自己在這些事情上應該如何表現。
ISBN:	978-7-121-10739-9

和員工說說心裡話 : 了解員工的心理與員工溝通的聖經
白, 山

和員工說說心裡話 : 了解員工的心理與員工溝通的聖經 / 白山,木子均編著 - 北京市 : 電子工業出版社, 2010.05. - 14,198面 ; 24公分. - (美迪心理講堂).
內容為簡體字下屬員工及相關讀者。.
ISBN 978-7-121-10739-9
組織(管理)

木, 子均

和員工說說心裡話 : 了解員工的心理與員工溝通的聖經
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225 1 2 $a 美迪心理講堂 $i 職業發展與心智成長
225 1 2 $a 辦公室360°溝通系列
300 $a 內容為簡體字
300 $a 下屬員工及相關讀者。
330 $a 本書講述的是上司和下屬在某些問題上因想法不同,產生分歧時，上司內心深處的一些真實想法，它所涉及的內容大多是:授權、薪金、目標等極易產生分歧的事務。從中，我們不僅僅能夠了解上司究竟為什么會這么想，這么去做，而且還可以了解在這些事情上，他們希望下屬應該有著什么樣的表現。當我們對此有所了解后，就能夠理解上司的苦衷，并獲知自己在這些事情上應該如何表現。
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